Trong nền kinh tế thị trường, lao động có vai trò quan trọng cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nó không chỉ là mối quan tâm của các nhà kinh tế, người lao động, mà còn là mối quan tâm của toàn xã hội. Vì vậy, Nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng Luật lao động, chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội. Tiền lương có vai trò tác động đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động, việc tính toán chính xác các khoản phải trả công nhân viên, kích thích người lao động quan tâm hơn đến kết quả lao động.

Đáp ứng những đòi hỏi cấp thiết phải cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp với tình hình hiện tại, ngày 16-9-2011 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Điểm đáng chú ý trong Thông tư hướng dẫn này là các doanh nghiệp khi áp dụng mức lương cơ bản mới, không được cắt giảm các chế độ tiền lương đối với lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc trợ cấp… Và một số văn bản pháp luật khác như: Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22-8-2011 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Quyết định số 945/QĐ-BHXH ngày 19-9-2011 về mẫu sổ và hướng dẫn ghi sổ bảo hiểm xã hội; TT số 92/2011/TT-BTC ngày 23-6-2011 hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp; TT số 02/2011/TT-BLĐTBXH ngày 20-1-2011 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; TTLT số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10-1-2011 hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động; QĐ số 466/QĐ-BHXH ngày 19-4-2011 quy trình giám định bảo hiểm y tế; TT số 17/2011/TT-BLĐTBXH ngày 19-5-2011 quy định hồ sơ, thủ tục thực hiện trợ cấp xã hội hằng tháng, hỗ trợ chi phí mai táng và tiếp nhận người cao tuổi vào cơ sở bảo trợ xã hội…

Nhằm giúp lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động kịp thời nắm bắt, triển khai, thực hiện những quy định mới về các lĩnh vực nêu trên, Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách

“BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

VÀ CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG VÀ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2011-2012

ÁP DỤNG TỪ NGÀY 01-10-2011”.

Nội dung của cuốn sách bao gồm:

Phần thứ nhất. Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản mới hướng dẫn thi hành;

Phần thứ hai. Chế độ mới nhất về điều chỉnh tiền lương tối thiểu – tiền thưởng và trợ cấp đối với người lao động;

Phần thứ ba. Chế độ mới về điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

Phần thứ tư. Chế độ mới nhất về quản lý lao động và tiền lương, thang bảng lương trong doanh nghiệp;

Phần thứ năm. Chế độ chính sách mới đối với người lao động trong doanh nghiệp;

Phần thứ sáu. Hướng dẫn mới nhất về công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động;

Phần thứ bảy. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm y tế;

Phần thứ tám. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội – bảo hiểm thất nghiệp;

Phần thứ chín. Chính sách mới nhất về trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội.

Phần thứ mười. Quy định mới nhất liên quan