Cuốn sách "Quản Trị Nhân Sự" này giới thiệu đến bạn đọc những nội dung như sau:

Phần 1: Tổng quan về quản trị tài nguyên nhân sự

- Chương 1: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự

- Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự

- Chương 3: Phân tách công việc

Phần 2: Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên

- Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự

- Chương 5: Tuyển mộ nhân viên

- Chương 6: Tuyển chọn nhân viên

Phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự

- Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc

- Chương 8: Đào tạo và phát triển

- Chương 9: Đánh giá thành tích công tác

Phần 4: Lương bổng và đãi ngộ

- Chương 10: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng

- Chương 11: Phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chính và phi tài chính

Phần 5: Giao tế nhân sự

- Chương 12: Giao tế nhân sự.

Sách được viết dành cho sinh viên theo học ngành Quản Trị Kinh Doanh. Đây cũng là tài liệu tham khảo bổ ích cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên củng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình.

Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng các bạn.