GIÁO TRÌNH KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC có kết cấu 4 phần với 22 chương, được bổ sung và cập nhật nhiều nội dung và kiến thức mới, những kinh nghiệm được rút ra từ những lần biên soạn trước và giáo trình của các nước tiên tiến về kinh tế nguồn nhân lực.

Đây là tài liệu bắt buộc đối với sinh viên chuyên ngành kinh tế nguồn nhân lực, đồng thời, là tài liệu phục vụ cho việc nghiên cứu môn học kinh tế nguồn nhân lực của sinh viên trong và ngoài ngành, là tài liệu tham khảo bổ ích cho những người đang công tác trong lĩnh vực tổ chức, quản lý nguồn nhân lực ở các cơ quan, doanh nghiệp và trong các ngành, lĩnh vực liên quan.

MỤC LỤC

PHẦN 1: TỔNG QUAN MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC

• Chương 1: Nhập môn kinh tế nguồn nhân lực
• Chương 2: Nhân tố con người trong phát triển kinh tế xã hội

PHẦN 2: DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC

• Chương 3: Dân số - cơ sở hình thành các nguồn nhân lực
• Chương 4: Phân bổ các nguồn nhân lực
• Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

PHẦN 3: THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

• Chương 6: Cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng
• Chương 7: Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng

PHẦN 4: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

• Chương 9: Năng suất lao động
• Chương 10: Tiến bộ khoa học – công nghệ và tăng năng suất lao động
• Chương 11: Lập kế hoạch và quản lý năng suất lao động
• Chương 12: Tạo việc làm cho người lao động
• Chương 13: Thu nhập và mức sống dân cư
• Chương 14: Tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương
• Chương 15: Chính sách và chế độ tiền lương
• Chương 16: Xây dựng kế hoạch và quản lý quỹ lương trong các cơ quan, doanh nghiệp
• Chương 17: Các hình thức trả lương, trả thưởng
• Chương 18: An sinh xã hội
• Chương 19: Bảo hiểm xã hội
• Chương 20: Cứu trợ và ưu đãi xã hội
• Chương 21: Thất nghiệp
• Chương 22: Xóa đói giảm nghèo

Minh Khai trân trọng giới thiệu